Finalmente, el Gobierno decidió renovar los contratos de unos 40.000 empleados públicos que no integran la planta permanente de la administración nacional, aunque solo por tres meses.

Desde que asumió, la gestión de Javier Milei viene revisando estos vínculos trimestralmente, para definir qué porción de los trabajadores mantiene su puesto y cuáles no. Ahora lo lleva a cabo una vez más, con nuevas prórrogas hasta fines de marzo, a la espera de que realicen un examen de idoneidad para pasar a un régimen de mayor estabilidad.

Se trata de alrededor de 40.000 empleados que siguen contratados bajo el artículo 9° de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional, que establece regímenes por un tiempo determinado por servicios transitorios o estacionales. A todos ellos se les venció su convenio el último día de 2024.

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Se estima que esta será la última renovación, mientras cumplen con la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, un cuestionario dividido en tres categorías: comprensión lectora, razonamiento lógico matemático y administración pública.

A partir de marzo seguirán los que cuenten con este examen de idoneidad aprobado y que sus jefes consideren que la persona cumple una función necesaria para el área, indicaron fuentes oficiales.

Por su parte, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) denunció que son más de 55.000 los trabajadores a los que se les venció su contrato el 31 de diciembre. Contabilizan también a los monotributistas bajo locación de servicios y a los 2.400 que dependían de la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (Acara), un ente cooperador del Ministerio de Justicia para agilizar los trámites en los registros. 

En ATE señalaron que con el cambio de año "se detectaron los primeros despidos en el Ministerio de Justicia, en el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas (Iosfa) -la obra social de los uniformados- y en Parques Nacionales".