El gobernador de Chubut, Ignacio "Nacho" Torres, anunció este martes una serie de medidas para llevar adelante el Plan Integral de Reordenamiento del Estado, entre las que se incluyen la eliminación de 168 cargos políticos considerados "ineficientes" y la cesantía de contratos de "ñoquis" que cobraban su salario pero no concurrían a trabajar.

Después de realizar un Censo de Empleados Públicos, el mandatario provincial resolvió la eliminación de 168 cargos políticos y jerárquicos en estructuras de Gobierno, compuestos por 40 direcciones, 21 direcciones generales, 7 subgerencias, 37 jefaturas de departamento, 20 asesores de gabinete, 21 jefaturas de división y 8 subsecretarías, entre otros.

"La reducción de cargos públicos fue un compromiso que asumimos desde el inicio de la gestión y que, tras los datos arrojados por el Censo, vamos a poder cumplimentar", expresó Torres en su cuenta en la red social X.

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"Si no tomamos la decisión, desde el Estado, de ponerle un punto final de estas estafas a los contribuyentes, va a seguir todo igual. No es una decisión menor: este censo, que se hizo por primera vez en la provincia, nos da las herramientas para hacer un Estado más eficiente", agregó.

En base a los resultados arrojados por el Censo, el Gobierno de Chubut tomó la decisión de cesantear al 0,3% de los 46.000 empleados públicos de la provincia "por no ir a trabajar", sancionar administrativamente al 13% "por no realizar el censo", y la suspensión salarial del 1,3% "por encontrarse en situaciones laborales irregulares".

"Otro compromiso que asumimos desde el principio fue que se acabaran las avivadas en nuestra provincia. Es muy importante porque hay un cambio cultural que implica que los representantes de los trabajadores del Estado representen, justamente, a los que se levantan temprano para ir a trabajar", consideró el Gobernador.

"Hay agentes adscriptos cobrando un sueldo provincial, pero que están fuera de la provincia: eso está mal y va a seguir estando mal. Esos casos se van a eliminar sin importar apellidos, afiliaciones políticas ni cuándo entraron. No habrá ningún tipo de excepción", precisó.

Asimismo, Torres anunció la implementación de la Ley 3x1 para ingresos al Estado hasta el 2018. Esto quiere decir que, para que haya un nuevo puesto en la administración pública, deberán producirse tres bajas, retiros o jubilaciones en lugares similares.

Por otro lado, anticipó que tanto el ingreso a la administración pública en los tres poderes del Estado de Chubut, como todas las reubicaciones y recategorizaciones, deberán hacerse mediante la implementación de concursos.

"Tras muchísimos años de irregularidades, injusticias y cargos sin concursar, vamos a garantizar el procedimiento administrativo correspondiente para las recategorizaciones, las reubicaciones, los traslados y la toma de posesión de cargos jerárquicos", manifestó 

Otra de las medidas anunciadas es el acompañamiento educativo para que los 6.080 agentes que no finalizaron sus estudios primarios o secundarios, según los resultados arrojados por el Censo, puedan obtener su título.

"Cada ministro tendrá la responsabilidad, a la hora de nombrar a alguien, de elegir, formar y capacitar a quienes ya están trabajando desde hace mucho tiempo dentro del Estado, y no va a entrar absolutamente nadie sin concurso previo. De esta manera, nadie va a ingresar por ser amigo de alguien", comentó el mandatario patagónico.

Por último, comunicó que alrededor de 6.500 empleados públicos están próximos a jubilarse, por lo que se llevará a cabo una revisión de personal de acuerdo a la edad y los aportes, para luego iniciar los trámites jubilatorios.