“Desarrollo, producción y trabajo”: los 15 ejes de la CGT para la “recuperación” de Argentina

La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este jueves un petitorio de 15 puntos “fundamentales para la recuperación” de la Argentina, destinado a los candidatos presidenciales de Unión por la Patria y La Libertad Avanza, Sergio Massa y Javier Milei, respectivamente. 

El documento, titulado “Unidad Nacional para el Desarrollo, la Producción y el Trabajo” y dado a conocer durante una conferencia de prensa en la sede de la central obrera, solicita a los postulantes “el compromiso de bregar por los principios laborales, sociales y económicos por medio de políticas de Estado”. 

En este sentido, desde el Consejo Directivo de la CGT, coliderado por Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano, invitaron a ambos candidatos “a manifestarse y posicionarse” al respecto.

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Según informó la agencia Noticias Argentinas, en la conferencia de prensa no solo se escucharon críticas a Milei, sino que además Daer pronosticó: “Creemos que va a ganar Massa”.

A su vez, el secretario general de la CGT reveló: “Le vamos a entregar el documento al doctor Sergio Massa y al licenciado Javier Milei con estos 15 puntos para que ellos se expresen. La difusión de esto es porque buscamos una respuesta que puede ser en una nota o durante el debate presidencial del próximo domingo”.

Tras presentar los 15 puntos, que giran, entre otros temas, en torno al derecho al trabajo, la defensa de los derechos colectivos e individuales, la disminución de la jornada laboral, la capacitación permanente y la inversión en obra pública, el escrito de la CGT plantea, en línea con el discurso de Massa, que “a 40 años de democracia, estos principios deben ser incorporados en el nuevo contrato social de la Argentina, poniendo fin a la grieta social”.

En este sentido, desde la central obrera proponen “abrir un nuevo tiempo de Unidad Nacional, donde la producción y el trabajo constituyan la base del desarrollo argentino”.

Los 15 puntos del documento

1. La plena vigencia del derecho al trabajo expresada en el artículo 14 y 14 bis de la Constitución Nacional.
2. La defensa de los Derechos Colectivos e individuales que garantizan la protección del trabajo y aseguran, a través de los convenios colectivos, paritarias libres para la discusión del salario y mejor distribución del ingreso.
3. La progresividad de los derechos laborales y sociales para una sociedad más justa con ampliación de derechos.
4. La convocatoria regular al Consejo de Salario Mínimo, Vital y Móvil, órgano tripartito que fija el valor mínimo del salario de los trabajadores.
5. Garantías para la implementación y funcionamiento del Consejo Económico y Social (CES), órgano colegiado y de participación ciudadana para el debate y la búsqueda de consensos sobre prioridades estratégicas para el desarrollo del país.
6. Determinar a los fueros de la Justicia del Trabajo como único órgano jurisdiccional para entender en los temas laborales.
7. La implementación de un proceso de crecimiento del trabajo registrado y digno con remuneración justa y suficiente, garantizando el derecho de acceso a la salud, la educación y el esparcimiento para toda persona trabajadora y su familia.
8. El pleno funcionamiento y el adecuado financiamiento de los sistemas de seguridad social contributivos que, a través del aporte y contribución obligatorias de las trabajadoras y los trabajadores, garantizan atención médica a sus aportantes, seguridad laboral, jubilaciones y pensiones.
9. La promoción de empleabilidad mediante el aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades laborales a través de la educación, la capacitación y la formación técnico-profesional permanente de las y los trabajadores, con el objetivo de aumentar la productividad y la competitividad de nuestro sistema de producción.
10. La implementación del Convenio número 190 y las Recomendaciones 206 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en nuestro país, asegurando la contratación equitativa de género y diversidades, y garantizando igual remuneración por igual tarea.
11. La participación gremial en las políticas de vivienda para asegurar que las necesidades de los trabajadores y sus familias sean tomadas en cuenta en la planificación y ejecución de programas de vivienda equitativos y accesibles para las y los trabajadores.
12. La protección de toda persona trabajadora y su familia durante su período activo por medio del sistema previsional y de seguridad social, garantizando jubilaciones ajustables automáticamente con los promedios de salario establecidos por las convenciones colectivas de actividades referenciales.
13. La disminución de la jornada laboral para garantizar el bienestar de las y los trabajadores, acordándolo por medio de los convenios colectivos y por  actividades según las diferentes realidades.
14. La Educación Pública, Obligatoria y Gratuita, garantizada por la Constitución y sostenida por el Estado Nacional y los Estados Provinciales, que en Argentina se consolida, fundamentalmente, a través de la Ley 26.206 de Educación Nacional, la Ley 26.075 de Financiamiento Educativo y la Ley 26.058 de Educación Técnico Profesional.
15. La inversión en la obra pública para el impulso de políticas energéticas, viales, educativas y de salud como generadora de trabajo genuino directo e indirecto. La participación del Estado en empresas de Servicios Públicos como transporte, energía, agua, y salud.