Con una inflación estimada en 5% para junio y una marcada recesión, el Gobierno convocó al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para el próximo 18 de julio a las 14:30. El encuentro, que se llevará a cabo de manera virtual, será encabezado por el subsecretario de Trabajo, Martín Huidobro.

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) en mayo fue de 4,2% mensual y 276,4% interanual. Ante este escenario, los representantes de gremios buscarán compensar el costo de vida.

En la última reunión del Consejo, ante la falta de acuerdo entre los representantes empresarios y sindicales, el Gobierno terminó fijando el valor del salario mínimo de abril y mayo 2024 por laudo.

TE PODRÍA INTERESAR: El Gobierno envió un adelanto del Presupuesto 2025: cuáles son los 4 ejes centrales que planteó Caputo

A partir del 1 de abril de 2024, el salario mínimo fue establecido en $221.052 para todos los trabajadores mensualizados y en $1.105,26 por hora para los jornalizados, según la Resolución 9/2024. Representó un aumento del 9% en relación a los $202.800 de marzo.

En tanto, a partir del 1 de mayo de 2024, el SMVM pasó a $234.315,12 para los trabajadores mensualizados y a $1,171,58 por hora, lo que a su vez representó un incremento del 6% con relación a abril y un 15,54% respecto de marzo.

A mayo, la inflación acumulada en el 2024 fue del 71,9%, mientras que el SMVM se incrementó un 50,2% (pasó de $156.000 a $234.315). Representa un deterioro frente a la inflación del 12,7%.

El haber mínimo incide en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora. 

En tanto, quienes se jubilaron con 30 o más años de aportes (sin recurrir a las moratorias) tienen derecho a cobrar el 82% del sueldo mínimo.

Por otra parte, la Prestación por Desempleo se fijó en el equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo.

En ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo ni superior al 100% del mismo.

Por los despidos, el número de trabajadores cesanteados que están cobrando esta prestación o seguro de desempleo empezó a subir desde fines del 2023 y durante estos meses de 2024 por la caída de la actividad en el sector privado.