20% del total: anuncia Macri un fuerte recorte de personal en el Estado y busca aliviar el déficit
El Gobierno busca recortar el 20% de la planta permanente del Estado. Además, creará incentivos para mejorar el presentismo. Estatales advierten que ya se despidieron 2200 personas y que "corren riesgo otras 1000"
El plan, ideado por la jefatura de Gabinete e implementado por el ministerio de Modernización a cargo de Andrés Ibarra (un ex Socma y ladero de Macri en Boca Juniors), ya comenzó, señala Infobae en base a un "paper” que salió de la oficina de Marcos Peña. Cuando asumió Macri la presidencia, había 225.000 empleados en el Estado. En la actualidad llegan a 209.383, es decir que ya se despidieron 15.107 -o sea que un 7% del 20% ya se recortó-. Algunos funcionarios lo llaman el "Plan Fitness” en los pasillos de la Casa de Gobierno. Hay un detalle al menos curioso: este anuncio ya se realizó en febrero del 2016.
En diciembre último, los despidos conocidos trepaban a 700: 110 en el Enacom, 140 en el Ministerio de Energía, 180 en la TDA, 70 en el Ministerio de Defensa, 28 en Presidencia, 21 en Incaa, 8 en Anses, 24 en el Ministerio de Ambiente, 64 en el Ministerio de Cultura, 10 en Modernización y otros tantos en el CCK.
Silvia León, secretaria gremial de ATE nacional, indicó que la organización relevó unos 1200 despidos totales en el Estado Nacional antes de la última ola. "Ahora se han sumado 120 en el Hospital Posadas, 250 en el INTI, 130 en Senasa y unos 500 telegramas de despidos que llegaron a trabajadores de la mina de Río Turbio”. Así, el total relevado por el sindicato de estatales se eleva a 2200 despidos. "Pero también hay información sobre unos 200 despidos en la Casa de Moneda y estimamos que los cambios en el Senasa podrían llevar a otros 1000 despidos”, advirtió León.
Otros puntos claves
Según el paper, los incentivos económicos que ideó modernización para mejorar el presentismo son: 1)$1300: asistencia perfecta, 2) $910: una falta justificada y 3) $520: dos faltas justificadas. Una falta injustificada en el cuatrimestre invalida el cobro del premio en dicho período, detalla. En Modernización se muestran orgullosos: 4 de cada 10 empleados cumplieron con el 100% de sus jornadas laborales.
