De cara al 2024, y luego de una inflación mensual superior al 25% en diciembre último, algunos gremios y cámaras empresarias lograron llegar a acuerdos paritarios, en los que establecieron incrementos salariales, pagos de sumas fijas y hasta ajustes mensuales en algunos casos. 

Los trabajadores de la industria del cuero percibirán entre enero y febrero un aumento del 50% que se aplicará en dos tramos: uno del 40% a partir de enero, y otro del 10% desde febrero. 

Además, se fijó el pago de un complemento extraordinario, en concepto de suma fija, por un total de $100.000 a abonarse en dos cuotas: $60.000 el 5 de enero y $40.000, el 25 de este mes. El beneficio aplica para todos los trabajadores del sector, incluidos los empleados de planta, los contratados y los temporarios.

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El acuerdo, que tendrá vigencia hasta el 29 de febrero, fue alcanzado por el Sindicato de Obreros Curtidores (SOCRA), la Federación de Trabajadores de la Industria del Cuero (FATICA) y el Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados del Cuero.

Con las nuevas subas, el incremento salarial acumulado desde mayo pasado asciende al 133% (83% mayo/agosto 2023 más 50% enero/febrero 2024).

Por otra parte, la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASIPEGyBIO) y las cámaras que reúnen a las empresas de esa actividad pactaron un incremento salarial del 47,6% en enero. 

De esta manera, el acumulado en los ingresos de los petroleros del sector yacimientos llegó a 183,2% en la paritaria anual 2023/2024. Sin embargo, la inflación del último año fue del 211,4%.  

Debido a este desfasaje entre los ingresos, la aceleración de los precios y la pérdida de poder adquisitivo del salario, las partes se volverán a reunir el 15 de febrero para fijar una nueva revisión, con el objetivo de hacerle frente a la inflación, que sólo en diciembre fue del 25,5%.